【遠雄徵才】是人才沒舞台,遠雄在找你!!!

誰說台灣人才缺口為世界第一,其實台灣不是沒人才,只是沒有被看到,好實力用在對的地方,讓你少走5年冤枉路,薪水比同儕多賺5倍,有實力的快來遠雄徵才發光發熱!!

遠雄人才招募-找工作的你是否也有下列煩惱!!!

一、房仲業的煩惱:收入不穩定?客戶又被搶了?
二、服務業的煩惱:又遇到奧客?工時長薪水低?
三、畢業生的煩惱:找不到工作?沒自信沒能力?

找工作時,看到企業人才招募廣告,說不心動是騙人的。但免不了會擔心企業徵才職缺是真的嗎?自身能力或經驗是否足以升任?又有多少人一同搶這份工作?面試時要注意什麼?等等…種種煩惱都有機會讓你找工作怯步…找工作的你別擔心,遠雄徵才都聽到了。

遠雄徵才-找工作不用怕

你的煩惱,遠雄徵才都知道!!!遠雄在找你!!!

想進入房仲的你,是否也會有「三不」。『一不』擔心要不斷浪費時間找物件;『二不』不斷搶客戶與同業明爭暗鬥;『三』不斷遞名片發傳單拉客戶的窘境??別怕~房仲找遠雄徵才,讓你擺脫「三不」也能成為交屋王!!

一、「遠雄不怕沒房屋」不用自己尋找物件,物件不再亂七八糟。
二、「多元化建築舞台」遠雄擁有最多元化的建築舞台,提供全方位的學習與歷練豐富你的職涯生。

想進入服務工作的你,是否也會有「三大心酸」。『薪酸』時數長、薪水低; 『心酸』遇到奧客、還被投訴;『辛酸』工作超沒成就感的窘境??別怕~服務工作找遠雄徵才,遠離「三酸」你也能成為加薪族!!以前的你超低薪,進入遠雄擁有固定薪+績效薪,此外還有:

一、「業務獎金」銷售獎金+超值獎金。
二、「年度獎金」年度獎金+員工福利。
三、「激勵獎金」例行激勵+策略激勵+個案激勵。

社會新鮮人剛畢業,工作經驗零進度,對未來有憧憬夢心,但心驚驚,很怕經驗不足。別怕~畢業找遠雄徵才,你不必再「三心二意」。

一、「加薪快」只要肯拚,擁有比其他產業更好的福利。
二、「上手快」專業職前訓練,零基礎也可以快速上手。
三、「升等快」完整全面的表現舞台,擁有多元產業。

遠雄徵才-人才招幕贏要贏到起跑點

看到別人年薪破百萬、擁有屬於自己的夢想生活,是不是羨慕不已?只要你成為遠雄人一切將會不一樣,遠雄把人才放在企業核心,快來加入遠雄大家庭,創造屬於自己工作的小確幸。快來加入遠雄人才招募-找工作行列→→https://hr.farglory.com.tw//human_resources04.aspx

你也可以像他們一樣創造自己工作小確幸


遠雄集團徵才 新鮮人父母陪同打造幸福職場

遠雄集團徵才 新鮮人父母陪同打造幸福職場

遠雄集團徵才重視家庭價值,鼓勵員工帶父母參觀工作場所

遠雄集團徵才重視家庭價值,鼓勵新鮮人帶父母參觀工作場所

R/聽說過去十年,國內20-24歲青年失業率均高於10%以上,幾乎為平均失業率的兩倍,尤其金融海嘯後,高學歷高失業已不足為奇。根據統計,大學畢業生平均起薪僅2.6萬元。我弟剛從軍中退伍,也正在煩惱未來出路。為了彌補大學沒有教完的一技之長,他參考他同學給他的巨匠電腦評價,猶豫要走哪一條路,他也收到了遠雄集團徵才打破就業環境逆勢要他去面試的通知~ 不同於其他企業徵才,關於遠雄集團徵才竟然說若社會新鮮人的父母若不放心,也可一同前往參觀陪同…媽阿,現在企業不是都嫌媽寶很多嗎? 原來遠雄集團是那麼重視家庭的價值~

橫跨營建、飯店、生醫等領域的遠雄集團徵才活動,釋出8000個職缺。包含房仲、飯店、主題樂園等等。遠雄透露,釋出的職缺從基層員工到飯店總經理、大巨蛋棒球博物館長,甚至能與海豚共游表演的海豚訓練師都有。

企業吹起集團徵才風,除了鴻海剛在3月公開在台要徵1.5萬人,還有遠雄集團徵才超過8000人。

遠雄透露,由於旗下的大巨蛋,與礁溪、高雄、阿里山等飯店、主題樂園將先後加入運轉,除了基層服務人員外,這次徵才一次要延攬4位總經理,以及大巨蛋棒球博物館、建築文化館等2位館長。

企業體龐大完整的遠雄集團徵才 起薪不手軟

企業體龐大完整的遠雄集團徵才 起薪不手軟

曾被遠雄委託遠雄集團徵才的高階獵才主管透露,以遠雄這次所開出的條件,年薪將上看新台幣千萬元。至於基層起薪,依事業體性質不同有別,從25K至35K不等。

遠雄集團徵才負責的主管形容,「特別歡迎(民眾)返鄉中南部工作」,遠雄在台中、新竹、台南都有推案,在台北工作想要返鄉,減低生活開支的人,可以選擇營建業行銷職缺。想外派、出國增廣見聞的民眾,到遠雄工作也有出國機會,遠雄除大陸須徵才100人外,中東阿布達比也有推案,今年公司內部會有人調赴中東。

建案多 遠雄企業徵才吸引多封履歷投入

建案多 遠雄企業徵才吸引多封履歷投入

據了解,遠雄集團徵才活動打從今年開跑以來已經陸續收到2000封履歷,遠雄集團徵才活動,董事長趙藤雄還親自出席,說明發展願景和公司組織發展,另外也安排求職者參觀遠雄企業,社會新鮮人的父母若不放心,也可一同前往參觀。

雖然說我弟不是拚免役的娘砲,但是企業還是鼓勵他帶著父母一同前往遠雄集團徵才活動,可見遠雄真的是很重視員工的家庭關係!

更多遠雄企業徵才,104相關職缺相關網址: https://goo.gl/ZwyQqa


 

更多關於遠雄集團徵才的新聞連結:

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遠雄企業徵才104: 點我進入

 

遠雄徵才呼應青年返鄉,創造千萬年薪圓夢職缺!

遠雄逆勢徵才 超過300菁英競逐!

經濟不景氣、薪水沒成長,再加上食安屢爆危機,讓幸福的距離變得越來越遠!為了讓更多優秀人才加入遠雄幸福企業,並呼應勞動部勞動力發展署推行的青年返鄉就業政策,遠雄房地產擴編200個行銷職缺,自10月16日起分別於台北、新竹、台中、嘉義四地舉辦大型募才活動逆勢徵才。
遠雄首場徵才活動於台北遠雄企業團總部舉辦,現場湧進超過300位的行銷菁英參與面試。遠雄房地產指出,這次徵才活動錄取者,公司將提供新人保障前6個月薪資$50,000,另外還有多元激獎勵方案(月激勵、季激勵、年激勵、案激勵、特殊激勵等),每季業績達成還可享有薪資跳級及加發獎金。
遠雄自今年初,陸續在全台各地推案,區域包括汐止、內湖、北投、新莊、中和、竹北、新竹、台中、嘉義等九個地區共32個建案,而為了因應中南部案場需求並配合勞動部勞動力發展署青年返鄉就業政策,遠雄鼓勵各界行銷高手回鄉服務在地就業,特地南下舉辦徵才活動,如10/21新竹場、10/24台中場、11/18嘉義場,就是希望能號召在地人才加入遠雄,一起挑戰職涯巔峰,目前已有超過500人報名!同時為了提升求職效率與縮減求職者的等待時間,所有參加徵才活動的求職者,均由各案行銷主管現場面試、當週錄取,以省去求職者來回奔波,並增加求職效率。
此外,遠雄相當重視人才的培育與訓練,將以最完善的教育訓練系統培育人才,包含訓練課程(新人訓練、專業訓練、幹部訓練班)和實務輔導(基礎訓練、實戰訓練、參訪觀摩),每年均會挑選30~50位不等的儲備幹部接受幹部訓練,從案前籌備、產品定位、市場分析、行銷企劃、銷售計劃等均有專業的師資和完整的訓練,近2年參與的學員已成功育成55位幹部、其中14位已晉升為主管職,隨著推案量增加,遠雄擁有最好的人才晉升舞台,亦將持續培育晉升更多優秀人才。
超過40年歷史的遠雄,建築腳步遍及兩岸與美國、中東等地,而首創一條龍全程服務,堅持自建自售模式,更是讓購屋者從簽約交屋到售後保固,都可以得到最滿意的服務,本著創造顧客滿意的本心,遠雄歡迎建設營造同業加入,包含專業經理人、建築設計師、營造工程師等專業人才,因為遠雄是所有想投身房地產事業人才的最佳升遷搖籃與跳板,也是想致力於房地產的人才職涯發展最完善的舞台。

報名網址→http://goo.gl/forms/rXqEkhPcqf