遠雄企業職缺 – 2016企業徵才條件 召募行銷人才

華修/ 遠雄企業職缺大招募!遠雄房地產現在急需行銷企劃的人才,如果你是大學畢業生或是即將要畢業的在校生,非常歡迎來遠雄房地產來做企劃習生!遠雄2016企業徵才條件計畫,擁有最完善、最有系統的新人培訓計畫,讓你進入職場時不用擔心、害怕!應屆生無須擔心,勇敢嘗試,讓遠雄2016企業徵才條件計劃,幫你一步一腳印的學習吧!

從最基本的產品定位和主題策劃、行銷工具製作(包含社群網站維護、廣告後台操作)、進度控管、預算編列開始,最後會教導人才如何擬定一個完好的媒體計畫、議題設計,遠雄2016企業徵才條件希望行銷企劃人員需具備廣告設計與設計企劃的能力。

遠雄企業職缺- 2016企業徵才條件 (圖1)

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遠雄職缺-2016企業徵才 召募行銷人才

錚修/遠雄職缺大招募!遠雄房地產現在急需行銷企劃的人才,如果你是大學畢業生或是即將要畢業的在校生,非常歡迎來遠雄房地產來做企劃習生!遠雄2016企業徵才計畫,擁有最完善、最有系統的新人培訓計畫,讓你進入職場時不用擔心、害怕!應屆生無須擔心,勇敢嘗試,讓遠雄2016企業徵才計劃,幫你一步一腳印的學習吧!

從最基本的產品定位和主題策劃、行銷工具製作(包含社群網站維護、廣告後台操作)、進度控管、預算編列開始,最後會教導人才如何擬定一個完好的媒體計畫、議題設計,遠雄2016企業徵才希望行銷企劃人員需具備廣告設計與設計企劃的能力。

2016企業徵才-遠雄職缺

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遠雄徵人-有沒有騙人 職場人才見證

錚/遠雄徵人 到底有沒有騙人呢?前陣子新聞爆出,有許多人針對遠雄徵人廣告不實,在網路上表達不滿的情緒。新聞內容指出,遠雄集團在中部擴大徵人,但深入了解卻發現與想像的不同。

但是上網搜尋遠雄徵才訊息,也看到幾個跟遠雄徵才相關相當亮眼、吸引人的訊息:

遠雄集團徵人要的就是你 人才招募中

 

1.完善的教育訓練系統

遠雄對於人才的培育和訓練也相當重視。遠雄擁有完善的教育訓練系統,包含訓練課程(新人訓練、專業訓練、幹部訓練班)和實務輔導(基礎訓練、實戰訓練、參訪觀摩),每年均會挑選30~50位不等的儲備幹部接受幹部訓練,從案前籌備、產品定位、市場分析、行銷企劃、銷售計劃等均有專業的師資和完整的訓練,由於遠雄推案的腳步相當快速,近年許多學員均已成功晉升為現任案主管,培育出多名優秀的行銷人才。所以,遠雄徵人也因此受到外界很大的關注。

2.業績及其他獎金另計

自今年農曆年後,不少建案傳出好消息,看屋與成交人數都有大幅地回升,也給業者信心,釋出新建案試試水溫啦!當然新建案就會有徵才好消息!遠雄徵人當然也在其中,預計4月27日,將召開遠雄徵才面試活動。今年房地產獨立徵才,約釋出300人職缺,大部分為行銷相關人員。據徵才內容,該職缺月薪4.5萬元起,不包括業績及其他獎金,優於同業的敘薪是一大誘因。

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(原)遠雄企業徵才 – 遠雄面試經驗分享

華/ 有天心血來潮,更新了人力網站的履歷後,一整個被面試通知塞爆,也包括 遠雄企業徵才 的通知。其實我一直有在注意 遠雄企業徵才 的相關資訊,也差點打電話過去詢問有什麼相關職缺,結果 遠雄企業徵才 自己找上我啦~~(灑花)

可能是因為我希望的的工作是業務性質,有關賣房賣車賣保險的電話接到手軟(有人不信可以試看看),甚至可能同一地區(處)就發好幾封通知給你,加上電子、美容產品、辦公設備嘩啦啦啦的,各行各業都需要業務
題外話,在找工作的這段期間,本來還想說去 巨匠電腦 上個課的~增加一下自己的專業技能,所以瘋狂上網找 巨匠電腦評價 ,但正在這麼做時, 遠雄企業徵才 的面試通知就來了!

遠雄企業徵才 - 遠雄面試經驗談2.JPG

進入重點~

某天下午接到了 遠雄企業徵才 面試通知,是一位小姐打電話過來的,詳細情形我已經回想不起來了,主要也是因為他說了很多。

基本上讓我非常訝異的是他有認真看我的履歷(當然我也很認真的打),對於剛畢業卻有7.8年經歷的我感到小驚訝,希望可以來面試。其實除了大四以前都是打工性質的,但這些經驗我還是都放上去

其他說法就是 遠雄企業徵才 公司旗下有很多不同的產業,,可以先來面試看看適合進哪個部門這樣。我這樣說的比較簡要,事實上跟我聊了很多,感覺很不制式化,有些根本就照稿念而以,但是他好像真得很真心誠意的邀請你面試的感覺。

結束通話後我接到 遠雄企業徵才 的簡訊通知。(如下圖)

遠雄企業徵才 - 遠雄面試經驗談1.jpg

不管怎樣,畢竟還是答應人家了,所以還是會去,因為打電話給我的 遠雄企業徵才 小姐感覺很不制式化,讓我挺好奇的。

所以還是會抱持著去看看的心態,如果真的是騙人的,大不了不去,而且還可以練習跟面試官的對談、回答問題的能力。

但是要努力不要被說服了><不管話再好聽,千~萬不要現場就答應進去還是怎樣的!!!!

面試當天,發現桃園的 遠雄企業 的那棟大樓非常的氣派啊~雖然外表看起來就乾乾淨淨這樣,但裡面就非常高級的感覺!!

沒人就停,有人會跑的手扶梯,上去還要人幫你按電梯…

在辦公室稍坐片刻,一位 遠雄企業徵才 小姐請我寫職能分析(還是適能分析?反正就是測你是什麼樣的人或適合什麼工作),一看到我就很暈倒,因為每次接觸到保險業都會寫一次。

之後主管大概介紹一下 遠雄企業( 基本上我這點我覺得每個人在面試前都應該稍維做點功課,對公司一無所之就跑去面試沒什麼好處)

針對分析內容稍微做個說明,發現我很適合朝業務發展等等

(但其實但本人這麼不怕生也知道是可以做業務這塊料的人,加上外表還可以..所以很不喜歡這段,感覺再講廢話。)

當業務主管發現當他說到保險我沒有很排斥的時候(根本眼睛一亮),直接說了待遇,還有願意給我不同的專案,說可以讓我賺多少錢。

連經理都拿出他的存摺本,要我看看是真的可以做到某個數字。最後還開了電腦檔案,讓我看看他有多少名單,根本跑不完之類的。

就看你願不願意跟大家一起賺錢而以。

其實這篇文章是後來繼續補上的,當我打到這邊,還是沒有被騙的感覺。

還是覺得這間公司不錯,又是遠雄企業~大集團~而且我是真的想做業務!!

除了好像很急著想要我趕快進去以外,過程中我沒有什麼不開心的地方

總之 遠雄企業徵才 中~有興趣的真的可以去試試看~反正不會有什麼損失嘛:)


【遠雄徵才】是人才沒舞台,遠雄在找你!!!

誰說台灣人才缺口為世界第一,其實台灣不是沒人才,只是沒有被看到,好實力用在對的地方,讓你少走5年冤枉路,薪水比同儕多賺5倍,有實力的快來遠雄徵才發光發熱!!

遠雄人才招募-找工作的你是否也有下列煩惱!!!

一、房仲業的煩惱:收入不穩定?客戶又被搶了?
二、服務業的煩惱:又遇到奧客?工時長薪水低?
三、畢業生的煩惱:找不到工作?沒自信沒能力?

找工作時,看到企業人才招募廣告,說不心動是騙人的。但免不了會擔心企業徵才職缺是真的嗎?自身能力或經驗是否足以升任?又有多少人一同搶這份工作?面試時要注意什麼?等等…種種煩惱都有機會讓你找工作怯步…找工作的你別擔心,遠雄徵才都聽到了。

遠雄徵才-找工作不用怕

你的煩惱,遠雄徵才都知道!!!遠雄在找你!!!

想進入房仲的你,是否也會有「三不」。『一不』擔心要不斷浪費時間找物件;『二不』不斷搶客戶與同業明爭暗鬥;『三』不斷遞名片發傳單拉客戶的窘境??別怕~房仲找遠雄徵才,讓你擺脫「三不」也能成為交屋王!!

一、「遠雄不怕沒房屋」不用自己尋找物件,物件不再亂七八糟。
二、「多元化建築舞台」遠雄擁有最多元化的建築舞台,提供全方位的學習與歷練豐富你的職涯生。

想進入服務工作的你,是否也會有「三大心酸」。『薪酸』時數長、薪水低; 『心酸』遇到奧客、還被投訴;『辛酸』工作超沒成就感的窘境??別怕~服務工作找遠雄徵才,遠離「三酸」你也能成為加薪族!!以前的你超低薪,進入遠雄擁有固定薪+績效薪,此外還有:

一、「業務獎金」銷售獎金+超值獎金。
二、「年度獎金」年度獎金+員工福利。
三、「激勵獎金」例行激勵+策略激勵+個案激勵。

社會新鮮人剛畢業,工作經驗零進度,對未來有憧憬夢心,但心驚驚,很怕經驗不足。別怕~畢業找遠雄徵才,你不必再「三心二意」。

一、「加薪快」只要肯拚,擁有比其他產業更好的福利。
二、「上手快」專業職前訓練,零基礎也可以快速上手。
三、「升等快」完整全面的表現舞台,擁有多元產業。

遠雄徵才-人才招幕贏要贏到起跑點

看到別人年薪破百萬、擁有屬於自己的夢想生活,是不是羨慕不已?只要你成為遠雄人一切將會不一樣,遠雄把人才放在企業核心,快來加入遠雄大家庭,創造屬於自己工作的小確幸。快來加入遠雄人才招募-找工作行列→→https://hr.farglory.com.tw//human_resources04.aspx

你也可以像他們一樣創造自己工作小確幸


遠雄企業徵才 – 遠雄面試經驗分享

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題外話,在找工作的這段期間,本來還想說去 巨匠電腦 上個課的~增加一下自己的專業技能,所以瘋狂上網找 巨匠電腦評價 ,但正在這麼做時, 遠雄企業徵才 的面試通知就來了!

遠雄企業徵才 - 遠雄面試經驗談2.JPG

進入重點~

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遠雄企業徵才 - 遠雄面試經驗談1.jpg

不管怎樣,畢竟還是答應人家了,所以還是會去,因為打電話給我的 遠雄企業徵才 小姐感覺很不制式化,讓我挺好奇的。

所以還是會抱持著去看看的心態,如果真的是騙人的,大不了不去,而且還可以練習跟面試官的對談、回答問題的能力。

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沒人就停,有人會跑的手扶梯,上去還要人幫你按電梯…

在辦公室稍坐片刻,一位 遠雄企業徵才 小姐請我寫職能分析(還是適能分析?反正就是測你是什麼樣的人或適合什麼工作),一看到我就很暈倒,因為每次接觸到保險業都會寫一次。

之後主管大概介紹一下 遠雄企業( 基本上我這點我覺得每個人在面試前都應該稍維做點功課,對公司一無所之就跑去面試沒什麼好處)

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當業務主管發現當他說到保險我沒有很排斥的時候(根本眼睛一亮),直接說了待遇,還有願意給我不同的專案,說可以讓我賺多少錢。

連經理都拿出他的存摺本,要我看看是真的可以做到某個數字。最後還開了電腦檔案,讓我看看他有多少名單,根本跑不完之類的。

就看你願不願意跟大家一起賺錢而以。

其實這篇文章是後來繼續補上的,當我打到這邊,還是沒有被騙的感覺。

還是覺得這間公司不錯,又是遠雄企業~大集團~而且我是真的想做業務!!

除了好像很急著想要我趕快進去以外,過程中我沒有什麼不開心的地方

總之 遠雄企業徵才 中~有興趣的真的可以去試試看~反正不會有什麼損失嘛:)


準備、出發 遠雄徵才-進入職場的社會新鮮人

我的小小人生規劃- 準備、出發 遠雄徵才-進入職場的社會新鮮人

CHU / 自己雖然還是大學生,卻不知不覺已經大學四年級,在半年,2016年中就要畢業啦!雖然心中有些期盼畢業後的生活,卻也不捨自己的學生生活快要沒有了。更怕的是自己未來找不到好的工作。長輩都說考公家機關比較有保障,薪水也穩定還鐵飯碗。但我也知道自己不是一個擅長考試的人,雖然不是名校出身,但在同班同學的成績裡,也不是太差 。我自己思考了好久,一直在想我自己要的工作是什麼。我沒有遠大的夢想、沒有自己的遠大目標,就只是求一個穩定的工作。既然公家考試我很確定不是我自己的志向,山不轉人轉, 我自己上網找「徵才」兩個字,最後找上「 遠雄徵才 」,想一想後才發現, 其實 遠雄徵才 的工作沒有什麼不好啊!企業體系龐大、工作穩定,考試應該也不會像公家機關一樣這麼的難。 所以我現在自己的人生規劃就是, 在 遠雄徵才 的企業網上 好好地找尋自己的方向。

在找工作前,趁著自己還有空,當然是到處問有沒有辦法再進修自己的課程,比如說看到巨匠電腦評價的文章就很想要去上一些電腦基礎課程XD  ,充實自己當然是一定要的,但重要的還是能不能找到工作…。

選擇 遠雄徵才 的原因沒有很多,一方面是因為這也只是一個選擇而已,另一個最重要的原因是因為,感覺上以後可以在台灣各地的遠雄企業上班,還滿猛的。遠雄雖然常被新聞媒體拿出來講話,不過我其實有發現 趙藤雄 的眼光其實很遠見,是一位我很欣賞的企業主。比如說遠雄建設在籌備時,他很敢用台灣原本沒有的設計、創新,我想這比公家體系好要來的好,畢竟一間公司如果都維持原樣、保持現狀,那不就和現金放在口袋慢慢地貶值一樣嗎?!(扯遠了)

在Google上搜尋 遠雄徵才 ,那個網頁還真的是很多、工作範圍也好廣,從基層員工到經理階級都有,其實這樣看下來,在遠雄企業上班還滿有前瞻性的,未來升職的空間似乎也不小。就算就算沒有上自己其實也沒有什麼損失~~哈哈 不過還是很希望能夠趕快在畢業以前找到我心目中的工作。以後進到遠雄,我第一個要做的事情就是公告發文!紀錄好自己以後在 遠雄徵才 網站上,得到了什麼。或許自己也變成什麼富翁呢 哈哈哈哈

 

遠雄徵才_趙藤雄_遠雄建設徵才

‧圖示 遠雄徵才 的網站首頁,畫面大方簡單,不愧是大企業阿…

 

遠雄徵才_趙藤雄_遠雄建設徵才2

‧簡單的遠雄企業背景介紹 厲害的人其實都可以用wiki來查吧 哈哈

遠雄目前有九個事業體,橫跨很多領域,雖然還沒踏進去,但能想著進遠雄企業上班就很厲害

遠雄徵才 1.建設營造事業
打造「智慧城市」,以環境共生、數位智慧、品牌永續,為台灣建築創造新里程碑。
2011年獲頒全球唯一榮耀LLG「創新卓越智慧城市」國際認證。
榮獲「台灣百大品牌」唯一建商。

遠雄徵才 2.金融保險事業
連續兩年獲選天下雜誌評選為「成長最快的保險公司」。
第一家併購國外壽險公司之國內壽險公司。
2011年資產規模朝超過2800億 邁向中大型保險公司之列。

遠雄徵才 3.空運物流事業
總投資額新台幣250億以上,為全國首座境內關外航空貨運園區兼自由貿易港區。
首座同時享有「機場園區」、「自貿港區」雙重優惠的國際經貿特區。
提供2.5萬人以上就業機會,創造新台幣8,000億以上的年貿易額。

遠雄徵才 4.遊憩休閒事業
花蓮遠雄海洋公園及遠雄悅來大飯店開業至今已有700萬入園人次。
積極籌劃礁溪、陽明山、阿里山、墾丁地區的五星級渡假飯店,構成環島遊憩鍊。

遠雄徵才 5.巨蛋園區事業
全球唯一,綠能大巨蛋,結合綠地、運動、展演、文化與遊憩休閒的多功能園區。
為台灣唯一一座能容納4萬名觀眾的國際標準場域,並為2017年夏季世大運之指定場地。

遠雄徵才 6.商務開發事業
於台北、北京、上海、廣州等地提供客戶高品質的國際商務辦公室,並與加拿大Elite商務中心系統結盟,整合國際商務資源,台灣唯一獲ISO 9002認證之辦公租賃。

遠雄徵才 7.文教公益事業
以關懷弱勢族群為宗旨,舉辦健康藝文與體育教育活動,並於苗栗後龍建設國際醫學健康生活園區,2011年11月與苗栗縣政府簽訂BOO合約,預計2012年第四季正式動工。

遠雄徵才 8.海外發展事業
建設經營跨足美國、法國、中國大陸及中東,形成跨國房地產集團。與中國、新加坡共同開發天津生態城,並與上海世茂、香港鴻基、恒基兆業成立海峽建設擴展兩岸建築開發。中東阿布達比索沃島開發案,遠雄為世界唯一獲邀加入的世界一級開發團隊,並預計2014年完工。

遠雄徵才 9.百貨流通事業
負責自有百貨、商場、店鋪之招商與經營管理,目前有遠雄百貨公司、遠雄購物中心等,將提供多樣化的商品及服務,讓消費者走進遠雄,就能一次滿足。

(以上資料截自 遠雄徵才 http://www.1111.com.tw/job-bank/company-description.asp?nNo=1853478 )

 

遠雄徵才_趙藤雄_遠雄建設徵才3

‧另外福利制度也都列出來給大家參考

遠雄徵才_趙藤雄_遠雄建設徵才4

‧趙藤雄 企業的工作職缺也是不少

 

其中我最想要去的就是遠雄集團 最近在汐止開設的iFG遠雄購物中心,裡面還包含了辦公大樓租借有的沒的,離我住的地方又不會離太遠,而且自己又非常看好汐止未來的趨勢。先說了,iFG遠雄購物中心的職缺是我的 XD

 

 

 

 

2015/12/10 補充:

一直忘記獎另外一點,就是想到遠雄企業工作的原因 就是看到了不少遠雄企業的影片,雖然自己知道那是營造自己的企業形象,不過看完之後覺得好立志、好友未來感阿….

 

 

Yahoo奇摩 知識+ 什麼都問 什麼都不奇怪 – Sponsor

遠雄徵才呼應青年返鄉,創造千萬年薪圓夢職缺!

遠雄逆勢徵才 超過300菁英競逐!

經濟不景氣、薪水沒成長,再加上食安屢爆危機,讓幸福的距離變得越來越遠!為了讓更多優秀人才加入遠雄幸福企業,並呼應勞動部勞動力發展署推行的青年返鄉就業政策,遠雄房地產擴編200個行銷職缺,自10月16日起分別於台北、新竹、台中、嘉義四地舉辦大型募才活動逆勢徵才。
遠雄首場徵才活動於台北遠雄企業團總部舉辦,現場湧進超過300位的行銷菁英參與面試。遠雄房地產指出,這次徵才活動錄取者,公司將提供新人保障前6個月薪資$50,000,另外還有多元激獎勵方案(月激勵、季激勵、年激勵、案激勵、特殊激勵等),每季業績達成還可享有薪資跳級及加發獎金。
遠雄自今年初,陸續在全台各地推案,區域包括汐止、內湖、北投、新莊、中和、竹北、新竹、台中、嘉義等九個地區共32個建案,而為了因應中南部案場需求並配合勞動部勞動力發展署青年返鄉就業政策,遠雄鼓勵各界行銷高手回鄉服務在地就業,特地南下舉辦徵才活動,如10/21新竹場、10/24台中場、11/18嘉義場,就是希望能號召在地人才加入遠雄,一起挑戰職涯巔峰,目前已有超過500人報名!同時為了提升求職效率與縮減求職者的等待時間,所有參加徵才活動的求職者,均由各案行銷主管現場面試、當週錄取,以省去求職者來回奔波,並增加求職效率。
此外,遠雄相當重視人才的培育與訓練,將以最完善的教育訓練系統培育人才,包含訓練課程(新人訓練、專業訓練、幹部訓練班)和實務輔導(基礎訓練、實戰訓練、參訪觀摩),每年均會挑選30~50位不等的儲備幹部接受幹部訓練,從案前籌備、產品定位、市場分析、行銷企劃、銷售計劃等均有專業的師資和完整的訓練,近2年參與的學員已成功育成55位幹部、其中14位已晉升為主管職,隨著推案量增加,遠雄擁有最好的人才晉升舞台,亦將持續培育晉升更多優秀人才。
超過40年歷史的遠雄,建築腳步遍及兩岸與美國、中東等地,而首創一條龍全程服務,堅持自建自售模式,更是讓購屋者從簽約交屋到售後保固,都可以得到最滿意的服務,本著創造顧客滿意的本心,遠雄歡迎建設營造同業加入,包含專業經理人、建築設計師、營造工程師等專業人才,因為遠雄是所有想投身房地產事業人才的最佳升遷搖籃與跳板,也是想致力於房地產的人才職涯發展最完善的舞台。

報名網址→http://goo.gl/forms/rXqEkhPcqf